Vorschlag:

Revolutionär denken, evolutionär handeln

Unsere Welt ist in Bewegung und die Herausforderungen ändern sich täglich. Egal ob die Krise, Komplexität oder Kulturwandel die Herausforderung sind: einzigartige Führungsteams machen den entscheidenden Unterschied für ein Unternehmen! Führungsteams, die revolutionär denken und die großen Ideen in kleinen Schritten, also evolutionär, konsequent umsetzen. Sie sind der Treibstoff, der Firmen beschleunigt und Wettbewerber hinter sich lässt. Das Ziel ist klar: irgendwann als Unternehmen Kult-Status geniessen. Von Wettbewerbern beneidet und von Kunden geschätzt und gesucht. Der Vortrag macht Lust, neue Wertangebote zu suchen und sich als Führungsteam weiter zu entwickeln. Unterschiedliche Talente zu nutzen. Aufkommende Spannungsfelder gemeinsam zu meistern. Gemeinsam Erfolg und Spass zu haben und eine einzigartiges (Führungs)-Team zu werden.

Zuhörer nehmen mit (z.B.):

  • Fokussierung - "Wofür uns Kunden wirklich bezahlen"
  • Respekt - "Warum ohne ihn nichts geht"
  • Revolutionär denken, evolutionär handeln: "Wie Strategien Wirkung entfalten"
  • Führen über Netzwerke - "Wie Firmen wirklich funktionieren"
  • 7 Kennzeichen von einzigartigen Führungsteams

 

Vorschlag zur Vortragszeit: 60 Minuten oder 30 Minuten („High Density“-Version)

Vortragssprache: Deutsch oder Englisch

 

Jedes Publikum und jede Veranstaltung ist ganz besonders. Daher werden Titel, Inhalte und Kernbotschaften nach einem ausführlichen Gespräch mit Ihnen auf die spezielle Zielsetzung hin maßgeschneidert.


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Uni Rosenheim, Bruno Hartmann
GSA, Bruno Hartmann
VDI, Bruno Hartmann
Clemson University, Bruno Hartmann