Vorschlag:

Digitale Zeiten erfordern analoge Führungskräfte!

Erfolgsfaktoren auf dem Weg in eine komplexer werdende Welt

Wie sieht unsere Digitalisierungs-Strategie aus? Haben wir die richtigen Talente an Bord? Brauchen wir mehr Tischkicker und Klangschalen? Solche und ähnliche Fragen werden gerne gestellt angesichts einer Wirtschaftswelt, die sich rasend schnell verändert. Sind dies wirklich die zentralen Fragen?  Geht es nicht vielmehr darum, wie wir unser bestehendes Know-How und die neuen technischen Möglichkeiten kombinieren, um Werte für Kunden, unsere Unternehmen und Mitarbeiter zu generieren? Und auf dieser Reise gemeinsam Brücken bauen von unserer "alten" Welt in eine digitale Zukunft?

 

Inhalte (z.B.):

  • Agile Organisation - Worauf es ankommt, damit sie tatsächlich Wert schaffen
  • Silodenken - Wie cross-funktionale Zusammenarbeit den Unterschied macht
  • Experten-Netzwerk – Wie Alte und Junge gemeinsam neue Geschäftsmodelle schaffen
  • Innovation - Was es braucht, damit sie entsteht
  • Unbekanntes Terrain - Wie analoge Führungsteams digitale Zeiten meistern

 

Vorschlag zur Vortragszeit: 50 Minuten oder 30 Minuten („High Density“-Version)

Vortragssprache: Deutsch oder Englisch

Jedes Publikum und jede Veranstaltung ist ganz besonders. Daher werden Titel, Inhalte und Kernbotschaften nach einem ausführlichen Gespräch mit Ihnen auf die spezielle Zielsetzung hin maßgeschneidert.


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Uni Rosenheim, Bruno Hartmann
GSA, Bruno Hartmann
VDI, Bruno Hartmann
Clemson University, Bruno Hartmann