Erfolgreich Unternehmen wandeln.
Gemeinsam Zukunft bauen.

Keynote Praxisimpulse für Veränderung, Fusion und internationale Zusammenarbeit

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Große Dinge bewegen – Kraft auf den Boden bringen

Denken Sie über Veränderungen in Ihrem Unternehmen nach, um mit Ihren Mitarbeitern gemeinsam Zukunft zu bauen? Wächst Ihre Organisation erfolgreich, und Sie wollen neue Arbeitsweisen und alte Leidenschaft vereinbaren? Wollen Sie in einer Fusion aus kulturellen Unterschieden Werte schaffen, statt Reibungsverluste zu generieren? Haben Sie vor, große Dinge zu bewegen und brauchen als Team einen Impuls, der Ihnen hilft, Kraft auf den Boden zu bringen? Oder suchen Sie einfach einen spannenden Vortrag als Highlight für Ihre Gala, Veranstaltung oder Kongress?

Als Ingenieur für Antriebstechnik weiß ich, wie man wirkungsvoll Kraft auf den Boden bringt, große Dinge bewegt. Als Führungskraft durfte ich erfahren, dass das nicht immer ganz leicht ist. Zuhörer sagen, ich wäre kein „glatter“ Speaker. Will ich auch nicht sein. Ich will Unternehmen und Führungskräften helfen, erfolgreich zu wandeln, sich weiter zu entwickeln. Und das geht nur mit Profil und echter Erfahrung. Was mich als Redner auszeichnet? Eine kraftvolle Mischung aus internationaler Führungserfahrung, Empathie und Klartext reden.

Aktuelle Vorträge

Gratwanderung
Unternehmenswandel

So machen Sie Change Management überflüssig!

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Gratwanderung Unternehmenswandel

So machen Sie Change Management überflüssig!

In einer vernetzten Welt gewinnt die Fähigkeit zu lernen und zu wandeln als Erfolgsfaktor für unsere Unternehmen an Bedeutung. Wir alle erleben unser Leben als Wandel, und dennoch fällt uns in Unternehmen Veränderung häufig sehr schwer. Scheinbar über Nacht treten Wettbewerber in den Markt ein und zwingen uns zum Umdenken. Doch wie bringen wir die notwendige Kraft für diesen Wandel unseres Unternehmens auf den Boden, in unsere Teams?

Inhalte (z.B.):

  • Strategische Neuausrichtung - „Wovon es abhängt, ob Mitarbeiter mitkommen“
  • Kästchen zeichnen - „Warum Organisationsänderungen verpuffen“
  • Führung in Spannungsfeldern - „Warum digitale Zeiten analoge Führungskräfte benötigen“
  • Überlastung an Netzwerk-Knoten - „Wie wir Leistungsträger als Leistungsträger erhalten“
  • Sinnsuche - „Wie wir trotz Wandel die Unternehmensseele nicht verlieren“

Vorschlag zur Vortragszeit:45 – 60 Minuten
Vortragssprache:Deutsch oder Englisch
Vor Angebotsabgabe erfolgt ein Gespräch (Telefonat) mit dem Auftraggeber.

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Hilfe,
wir fusionieren!

Als Patchwork gemeinsam zum Erfolg!

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Hilfe, wir fusionieren!

Als Patchwork gemeinsam zum Erfolg!

Marktumfelder verändern sich mit einer zunehmenden Geschwindigkeit. Die Vernetzung von Wissen, Kapital und Problemen beschleunigt die Innovation. Wettbewerber mit neuen, fokussierten Wertangeboten verändern die Spielregeln und zwingen Unternehmen zu Neuausrichtungen. Häufig wird ein Zusammenschluss oder eine Firmenübernahme als strategischer Lösungsansatz gesucht. Eine Herkules-Aufgabe für Führungskräfte wie Mitarbeiter, die nicht immer gelingt. Was können Führungskräfte und Mitarbeiter tun, um die Erfolgsaussichten zu steigern?

Inhalte (z.B.):

  • Kraftvolle Strategie - „Warum es das Beste aus zwei Welten nicht gibt“
  • Erfolgsfaktor Netzwerk - „Warum ein neues Organigramm nicht reicht“
  • Abschied nehmen - „Was eine gemeinsame Kultur ausmacht“
  • Ich Opfer… - „Warum es immer eine Alternative gibt“
  • Fokus Kundennutzen - „Was unsere Einzigartigkeit ausmacht“

Vorschlag zur Vortragszeit:45 – 60 Minuten
Vortragssprache:Deutsch oder Englisch
Vor Angebotsabgabe erfolgt ein Gespräch (Telefonat) mit dem Auftraggeber.

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„Sprechen Sie mit Ihren Mitarbeitern über Zukunft!“

Veränderungs-Botschaften auf den Punkt. Tipps aus selbst erlebtem Unternehmenswandel, Fusionen und dem Aufeinandertreffen unterschiedlicher (Unternehmens-) Kulturen. Ich will Menschen neugierig machen und in ihnen den Wunsch wecken, selbst Verantwortung für Veränderung in ihren Organisationen zu übernehmen. Unterschiedliche Perspektiven zu suchen und zu respektieren. Barrieren zu überwinden. Neues zu wagen. Und dabei die Unternehmensseele zu bewahren.

„Man merkt, da spricht kein Theoretiker.“

Geschichten aus 25 Jahren internationaler Veränderungspraxis fesseln Zuhörer. Ich nehme sie dabei mit auf eine Reise durch meine eigene Erfahrungswelt. Praxiswissen über Strategie und Führung, auf was es wirklich ankommt. Persönliche Erlebnisse zum Schmunzeln. Leidenschaftlich und mit einer guten Prise Schalk und Humor – dann wieder leise. Erlebnisse mit Gänsehaut-Momenten. Sehr gerne ohne PowerPoint – unplugged, quasi. Ein echter Höhepunkt für Ihre Veranstaltung.

Was Zuhörer sagen…

„Ich danke Ihnen vielmals für den wirklich gelungenen Key-Note-Vortrag [...] im Audi Zentrum in Augsburg. Sie haben eine hervorragende Kritik quer durch alle Teilnehmerschichten erhalten. [...] Irgendwie lösen Sie bei Ihren Zuhörern mehr aus, als Ihnen bewusst ist.“
(Veranstalter)

„Vielen Dank für Ihren Hammer-Vortrag auf unserem Kick-off. Super gemacht. Botschaften haben gesessen. Die Mannschaft hat mit Abstand Ihrem Vortrag das beste Feedback gegeben.“
(Bereichsleiter Internationaler Maschinenbaukonzern)

„Ihr Vortrag hat mich [...] und auch meinen Gesprächspartner „berührt“. Wir fanden beide den Begriff passend, unter dem Aspekt des ehrlichen Inhalts mit persönlichen Erlebnissen und auch manche Sequenz, die Sie als Mensch fragend und mutig offenbart hat. [...] kein glatter Speaker [...] man geht mit Ihnen mit, das Auditorium war sehr konzentriert, das erlebe ich nicht oft so.“
(Geschäftsführer Mittelständisches Unternehmen)

„Ich fand Ihre Vortragsweise richtig Klasse. Besonders die Beispiele aus der Praxis und ihre Art leidenschaftlich  Geschichten zu erzählen. Man merkt, da spricht kein Theoretiker [...]. Ich werde Sie auf jeden Fall weiterempfehlen.“
(Abteilungsleiter Bank)

„Es hat mich sehr gefreut, Sie letzte Woche [...] kennen zu lernen und Ihren Vortrag zu genießen.“
(Unternehmerin)

„Gemeinsamer Erfolg setzt unbändige Kraft frei!“

Bruno Hartmann

In meinem Berufsleben durfte ich einiges an Unternehmenswandel erfahren und mitgestalten. Interessante Menschen aus unterschiedlichsten Kulturen kennenlernen. Eigene Fehler machen, aber auch sehen, wie Veränderung und internationale Zusammenarbeit erfolgreich funktionieren kann.

In Rosenheim studierte ich Wirtschaftsingenieurwesen, war Alumnus des Carnegie Mellon Institutes in Pittsburgh, PA, und graduierte als MBA von der Clemson University in USA.

In über 25 Jahren internationaler Berufspraxis durfte ich die Auflösung des Mannesmann-Konzerns erfahren und viele Veränderungen selbst mitgestalten, darunter den Wandel eines Mittelständlers zu einem modernen, internationalen Konzernunternehmen.

Auf diesem Weg durfte ich erfolgreich eine weltweite Vertriebsorganisation orchestrieren, Krisenteams führen, mich in leitenden Positionen intensiv mit Strategieentwicklung, Unternehmenssteuerung und Führung auseinandersetzen, sowie Firmenübernahmen von beiden Seiten mitgestalten.

Ich bin Mitglied in der German Speakers Association (GSA) und im Verein Deutscher Ingenieure (VDI).

Publikation

Bruno Hartmann

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